__________________________________________________________________________________________________

Toruń, 17.12.2021r.

Uchwała nr 759/21 Rady Miasta Torunia z dnia 16 grudnia 2021r. w sprawie opłat za pobyt dziecka w żłobku utworzonym przez Gminę Miasta Toruń.                                                                                                  

Uchwała nr 759/21 Rady Miasta Torunia z dnia 16 grudnia 2021r.pdf

__________________________________________________________________________________________________

                                                                                       Załącznik do uchwały Nr 116/11  Rady Masta z dnia 2 czerwca 2011r.

STATUT

Żłobka Miejskiego Nr 1

w Toruniu ul. Bażyńskich 24/26

Rozdział 1
Postanowienia ogólne

§ 1.

Żłobek Miejski Nr 1 w Toruniu zwany dalej „Żłobkiem” prowadzi działalność regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r Nr 220, poz. 1447 ze zm.).

§ 2.

 Żłobek został utworzony przez Gminę Miasta Toruń.

§ 3.

 Siedzibą Żłobka jest miasto Toruń, ul. Bażyńskich 24/26.

§ 4.

Obszar działania Żłobka obejmuje teren Gminy Miasta Toruń.

§ 5.

1. Żłobek jest utworzony i utrzymywany w celu sprawowania opieki nad dziećmi od ukończenia 20
tygodnia życia.
2. Opieka nad dzieckiem jest sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia.
3. W przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym
dopuszcza się możliwość przedłużenia uczęszczania dziecka do Żłobka do ukończenia 4 roku życia.
4. Rodzice/opiekunowie prawni są zobowiązani do złożenia podmiotowi prowadzącemu opiekę
oświadczenie o przeszkodzie w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym.
5. Żłobek przyjmuje dzieci wymagające szczególnej opieki, stosowania diet eliminacyjnych i z alergiami
pokarmowymi.
6. W ramach opieki realizowane są funkcje:
1) opiekuńcza;
2) wychowawcza;
3) edukacyjna.

§ 6.

W Żłobku może działać Rada Rodziców, stanowiąca reprezentację rodziców dzieci uczęszczających do
Żłobka.

Rozdział 2

Cele i zadania Żłobka oraz sposób realizacji

§ 7.

1. Celem głównym Żłobka jest:
1) sprawowanie opieki nad dziećmi w czasie pracy bądź nauki w systemie dziennym, ich
rodziców/opiekunów prawnych;
2) wspomaganie i ukierunkowywanie indywidualnego rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i
zdrowym środowisku;
3) wspieranie rodziny w procesie wychowania dziecka;
2. Do podstawowych zadań Żłobka należy:
1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowania zbliżonych do domowych;
2) zapewnienie wyżywienia dostosowanego do potrzeb rozwojowych w czasie pobytu dziecka w Żłobku;
3) sprawowanie opieki nad zdrowiem, bezpieczeństwa i rozwojem dziecka;
4) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej;
5) zapewnienie warunków do wszechstronnego rozwoju;
6) zapewnienie higienicznych warunków pobytu.
3. Żłobek realizuje następujące cele i zadania:
1) prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, dostosowanych do wieku i
indywidualnych potrzeb oraz możliwości dzieci poprzez:
a) zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju psychomotorycznego, w atmosferze bezpieczeństwa i
akceptacji;
b) tworzenie warunków do doświadczania, działania, poznawania, uczenia się poprzez zabawę i
naśladwnictwo,
c) poszanowanie praw i indywidualnych potrzeb dzieka.
2) sprawowanie opieki i pielęgniarskiej poprzez:
a) kontrolę rozwoju fizycznego i psychicznego dziecka,
b) okresową analizę stanu zdrowia, wagi i wzrostu,
c) udzielanie pierwszej pomocy,
d) wyrabianie u dziecka nawyków higieny życia codziennego,
e) rozpoznawanie problemów pielęgnacyjnych dziecka,
f) udzielanie porad pielęgniarskich rodzicom/opiekunom prawym dziecka,
g) prowadzenie działań z zakresu profilaktyki, promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej.
3) wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka poprzez:
a) współdziałanie z rodziną w celu ujednolicenia metod opieki, wychowania i edukacji,
b) utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami, udzielanie rzetelnych informacji na temat dziecka, jego
zachowania i rozwoju,
c) zapoznawanie rodziców/opiekunów prawnych z treścią planów wychowawczych, oraz programów
edukacyjnych i zdrowotnych realizowanych w Żłobku,
d) organizowanie zajęć otwartych – warsztatowych dla rodziców i z udziałem rodziców,
e) organizowanie spotkań okolicznościowych uwzględniających święta i inne dni wynikające z tradycji i
obyczajów,
f) organizowanie zebrań ogólnych i grupowych
g) prowadzenie indywidualnych konsultacji i udzielanie porad wychowawczych w zaresie pracy z dziećmi,
h) organizowanie spotkań ze specjalistami: psychologiem, logopedą, lekarzem,
i) współdziałanie z właściwymi instytucjami w zakresie realizacji zadań statutowych.
4. Żłobek może korzystać z pomocy wolontariuszy.
5. Żłobek może uczestniczyć w kształceniu i doskonaleniu zawodowym oraz może być miejscem praktyk i szkoleń zawdowych.
6. Za zgodą rodziców/opiekunów prawnych mogą być prowadzone zajęcia dodatkowe, wykraczające poza zares zadań statutowych, finansowane z Rady Rodziców lub źródeł zewnętrznych, nie będące w sprzeczności z zadaniami statutowymi Żłobka.

Rozdział 3
Organizacja wewnętrzna

§ 8.

Strukturę organizacyjną Żłobka tworzą:
1) oddziały dziecięce,
2) administracja,
3) pion pomocniczo – gospodarczy i obsługi.

§ 9.

1. W Żłobku funkcjonują oddziały niemowlęce i poniemowlęce.
2. Dyrektor Żłobka corocznie w arkuszu organizacyjnym Żłobka określa liczbę miejsc dla niemowląt
oraz dzieci w wieku poniemowlęcym, uwzględniając aktualne potrzeby rodziców w danym roku szkolnym.
3. Podstawową jednostką organizacyjną jest oddział dziecięcy złożony z grup dzieci w zbliżonym wieku,a w oddziałach poniemowlęcych tworzy się system grup mieszanych „ rodzinkowy”.

§ 10.

W Żłobku obowiązuje ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora uwzględniający higienę, ochronę zdrowia, potrzeby dzieci oraz oczekiwania rodziców.

§ 11.

Organizację wewnętrzną Żłobka określa jego Regulamin Organizacyjny, nadawany przez Dyrektora.

Rozdział 4
Zasady rekrutacji i warunki przyjmowania dzieci

§ 12.

1. Rekrutacja do Żłobka prowadzona jest za pomocą systemu elektronicznego w sposób ciągły, w
zależności od liczby wolnych miejsc.
2. Podstawą zgłoszenia dziecka do Żłobka jest złożenie przez rodziców/opiekunów prawnych „Wniosku o przyjęcie dziecka do Żłobka”.
3. Jeżeli liczba zgłoszonych dzieci jest większa niż liczba wolnych miejsc, Dyrektor Żłobka powołuje
Komisję Rekrutacyjną, która dokonuje kwalifikacji dzieci do placówki od miesiąca września danego roku.
4. Lista dzieci przyjętych do Żłobka od 1 września danego roku kalendarzowego oraz dzieci wpisane na listę rezerwową powinna zostać ogłoszona najpóźniej do końca maja tego roku.
5. Pierwszeństwo w naborze mają dzieci już uczęszczające do złobka oraz ich rodzeństwo.
6. Do Żłobka przyjmowane są w pierwszej kolejności dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Miasta
Toruń, których rodzice/opiekunowie pracują zawodowo lub uczą się w systemie dziennym.
7. Z rodzicami lub opiekunami prawnymi dziecka Dyrektor Żłobka podpisuje umowę w sprawie
korzystania z usług Żłobka.
8. Do placówki mogą być przyjęte dzieci posiadające zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak
przeciwskazań do uczęszczania dziecka do Żłobka.

Rozdział 5
Zarządzanie Żłobkiem

§ 13.

1. Żłobkiem kieruje Dyrektor.
2. Do obowiązków Dyrektora w szczególności należy:
1) kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) współpraca z rodzicami;
3) kierowanie polityką kadrową Żłobka, zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
4) zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, BHP i
ppoż,
5) podejmowanie decyzji o przyjęciu i skreśleniu dziecka ze Żłobka w czasie rku szkolnego;
6) ustalanie, wspólnie z przedstawicilami rodziców, dziennej stawki żywieniowej dostosowaej do wieku i
potrzeb dziecka, zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami w zakresie dietetyki;
7) prowadzenie i przechowywanie określonej szczeółowymi przepisami dokumentacji działalności Żłobka.

3. Na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Torunia, Dyrektor samodzielnie
podejmuje czynności w zakresie gospodarki mieniem Żłobka.
4. Dyrektor odpowiada za całość gospodarki finansowej Żłobka, a w przypadku powierzenia części
obowiązków w tym zakresie innym pracownikom ponosi odpowiedzialność z tytułu nadzoru nad gospodarką
finansową Żłobka.
5. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników. W razie nieobecności Dyrektora Żłobka
zastępstwo pełni wyznaczony pracownik.

§ 14

1. Dyrektor jest zatrudniany i zwalniany przez Prezydenta Miasta Torunia.
2. Stosunek pracy z Dyrektorem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.

Rozdział 6

Gospodarka finansowa

§ 15.

Gospodarka finansowa Żłobka, jako gminnej jednostki budżetowej prowadzona jest na zasadach
określonych przepisami ustawy o finansach publicznych, ustawy o opiece nad dzieckiem w wieku do lat 3,
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.

§ 16.

1. Opieka nad dzieckiem w Żłobku jest odpłatna.
2. Rodzice/opiekunowie prawni są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci.
3. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w Żłobku, a także maksymalną wysokość opłaty za wyżywienie
oraz warunki częściowego lub całkowitego zwolnienia d ponoszenia opłat ustala Rada Miasta Torunia w
drodze odrębnej uchwały:
1) opłata, o której mowa w ust. 3 obejmuje koszty utrzymania żłobka oraz posiłków i jest ustalana na
niższym niż wynika z kalkulacji poziomie,
2) różnice między opłatami ustalonymi uchwałą, a faktycznymi kosztami pobytu dziecka w Żłobku pokrywa
się z budżetu Gminy,
3) różnica pomiędzy wysokością stawki żywieniowej dla dzieci na dietach eliminacyjnych, a stawką
żywieniową dla dzieci zdrowych pokrywana jest z budżetu Gminy.
4. Za czas nieobecności dziecka w Żłobku trwającej dłużej niż kolejne trzy dni robocze przysługuje
zwrot wniesionej stawki żywieniowejpod warunkiem poinformowania Żłobka najpóźniej w pierwszym dniu nieobecności dziecka w placówce.
5. Opłaty uiszcza się godnie z terminem wskazanym w umowie o świadczenie usług.

Rozdział 7
Mienie zakładu

§ 17.

Mienie Żłobka jest mieniem komunalnym.

Rozdział 8
Postanowienia końcowe

§ 18.

1. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Prezydent Miasta Torunia.
2. Nadzór sprawowany jest na podstawie planu przyjętego przez Radę Miasta Torunia w drodze
uchwały.

§ 19.

Dyrektor Żłobka ponosi odpowiedzialność za prawidłowe przestrzeganie postanowień niniejszego
statutu.

§ 20.

Pracownicy Żłobka są pracownikami samorządowymi i stosuje się wobec nich przepisy Ustawy o
pracownikach samorządowych.

§ 21.

Zmian w Statucie dokonuje się w trybie określonym dla jego nadania.